一、招聘对象

（一）国内普通高等院校的2026年应届毕业生（不含委培生和定向生）。

（二）2025年1月至2026年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

（三）在择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的国内普通高等院校毕业生。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.具有国家认可的本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生应在2026年7月31日前取得毕业证及学位证。

2.本科学历毕业生年龄不超过24周岁（含），年龄计算截至招聘公告发布当日。

3.符合银行业从业人员的有关要求和成都农商银行关于近亲属回避的相关规定。

4.政治素质好、职业素质高、业务能力强、作风品德正。

5.认同本行企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

6.遵守国家法律法规，无违法违纪和反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

7.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

1.总行金融科技岗（15人）

具体岗位：软件开发岗、数据分析岗、数据开发/治理岗等

招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、信息与通信工程、电子科学与技术、金融工程、数学、统计学相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

培养目标：通过科技信息部或数字金融部制定的培养方案，了解并掌握金融科技专业知识及银行基础业务知识，具备较优的实际操作能力，逐步培养为科技条线骨干员工。

2.业技融合岗（30人）

招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、金融工程、信息与通信工程、电子科学与技术相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

培养目标：通过总行及分支机构联合培养，成长为总行部门或分支机构既懂业务又懂技术，能将业务需求通过科技手段实现的，具备业务知识、科技应用能力、数据分析能力的复合型人才。

3.储备培训生（70人）

招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求。国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

培养目标：通过综合培养全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实操能力，能够快速成长为分支行或总行部门各业务条线的骨干员工。

4.分支行综合金融服务岗（150人）

招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业。国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。

培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和岗位任职资格考试合格后正式转岗至综合柜员、理财经理、客户经理等前台营销岗位或分支机构部门岗位。

5.分支行综合柜员岗（中心城区）（90人）/分支行综合柜员岗（县市新城/分行）（70人）

中心城区支行、县市新城支行和异地分行名单见附件。

招聘条件：本科及以上学历，并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业符合上述专业要求。

三、报名时间：2025年10月31日截止。

四、具体报名流程和注意事项参见公众号“四川人社”或扫码查看公告原文。