内师教字〔2015〕43号
内江师范学院“教学能手”评选办法
（修订）
为调动全校教师的教学积极性、主动性和创造性，建设一支业务素质高、教学能力强的高素质教师队伍，不断提高教学质量，学校决定在全校教师中，评选一批教学能力强、教学效果好、深受学生喜爱的教师授予“教学能手”光荣称号。
一、评选原则
评选活动坚持教学与学术水平相结合的原则，对教师的师德修养、知识结构、教学内容、教学方法、教学效果、科研成果等方面的素质进行综合考察。“教学能手”每两年评选一次，原则上每次评选人数不超过10名。
二、评选条件
1. 遵守《高等学校教师职业道德规范》，近三年年度考核和绩效考核均为合格及以上。
2. 在教学与改革方面取得突出成绩，教学效果好，学生评价高。
3. 具有中级或副高职称，近两年每年承担本科教学工作量不少于200学时。
4. 近三年参加各级各类讲课比赛，并至少两次获奖。
5. 积极开展教研与科研工作，在教学改革、专业建设、课程建设和教材建设方面取得突出成绩，申报者近三年内至少符合以下一项条件（下述材料仅可作为一次申报的正式依据，不能重复使用）：
（1）主持校级及以上教学研究项目；
（2）参加过正式出版的教材编写；
（3）主持校级及以上的精品开放课程、专业核心课程、优质通识选修课等项目。
6. 承担过校内教师培训任务的，同等条件下优先评选。
三、评选程序
1. 教学单位组织公开选拔推荐，填写《内江师范学院“教学能手”申报表》并提交相关材料；
2. 初步审查申报材料；
3. 评审小组审核评选，推荐拟获奖人选；
4. 报校学术委员会评审并公示；
5. 公示无异议，报校长办公会审定。
四、奖励办法
学校为“教学能手”颁发荣誉证书，予以公开表彰并发给奖金。学校将设立“教学能手”专栏，推广“教学能手”的教学经验，进一步营造良好的教学氛围。教学能手的管理期为两年，管理期满可参加新一届“教学能手”的推荐、评选。
五、“教学能手”的职责
1. 每年在全校范围内举办公开示范课至少一次；
2. 指导培养１～２名青年教师，使其教学能力有明显进步。
六、本办法由学校教务处负责解释。
七、本办法从发文之日起执行，原《内江师范学院教学能手评选办法》（内师院教发[2007]72号）同时废止。