[公司简介] 
志翔教育培训学校是一家经峨眉山市教育局批准成立的专业小、初、高中课外培训辅导机构，从峨眉地区开始发展，经过五年的努力，已经迅速发展成为集中高考文化冲刺、艺考生文化课集训、小初高中各科文化教育和素质教育为一体的峨眉市最有声望的教育培训机构之一，累计培训超30000人次。本着“专注质量，用心服务”的核心理念，公司迅速发展壮大，现因发展需要，殷切的期盼着志同道合的人士加入我们，携手并进，共创辉煌。  

      岗位一：小、初、高中各科老师（全职）

【职位要求】 
1、教育背景：初高中老师本科及以上学历，小学老师专科及以上学历；

2、专业技能：专业功底深厚，对考点把握准确到位；能胜任小学、初中或高中对应学科课程的教学工作；

3、素质能力：亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣；有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；

4、经验：有教学经验者或有自己开办补课班经验者优先； 

5、外形：形象气质佳，普通话标准；

6、文化：理解并认同我们的企业文化，确保不在竞争性或相似的机构和学校担任相同内容的授课任务。、

【薪资福利】
无责任保底5000起外加额外课时费，购买五险，提供住宿！无论上课与否，平均月薪都是5000起！

其他小福利：双休；加班补助；带薪年假；免费外出学习；定期旅游；节日慰问；生日、结婚、生育慰问等各项福利。

【晋升途径】

专业成长路径：
教师→优秀教师→学科带头人→教学总监→分校校长→总公司核心管理层。
管理成长路径：
教师→优秀教师→项目经理→部门总监→分校校长→总公司核心管理层。  

【招聘人数】

语文、文综（政史地）科目老师：各5人；

数学、物理、化学、英语科目：各10人； 

【应聘流程】
简历——>初试——>复试——>培训——>终试——>签约。  

【应聘方式】

路途遥远，不方便的同学也可进行视频面试及视频讲课！相关要求可与我们取得联系，详细告知！

 

岗位二：教育顾问

【职位要求】
1、客户的咨询面谈和成交；

2、客户的长期维护；

3、通过优质、用心的服务，形成良好教育教学口碑，和学生及家长成为良师益友，推动客户转介绍；

4、具有较强的沟通和表达能力、应变能力，亲和力强，具有团队协作精神，勇于思考，具有一定的抗压能力和进取心；

5、具备教育咨询及其它咨询行业经验者或热爱教育行业、勤奋好学者优先；

6、校长交办的其他工作事项；

7、大学专科及以上学历。

【薪资福利】
全职：薪酬=底薪+提成+奖金，月薪：3000-10000；双休；加班补助；带薪年假；免费外出培训学习；定期旅游；节日慰问；生日、结婚、生育慰问等各项福利。

【晋升途径】

教育顾问——>优秀顾问——>项目负责人——>校区校长——>公司高管。 

【招聘人数】10人

岗位三：市场主管及专员

【职位要求】
1、市场活动的组织执行和客户数据获取；

2、客户的邀约和维护；

3、地推宣传；

4、电话营销；

5、网络营销；（有微信社群或公众号营销经验者可优先考虑！）

6、具有较强的沟通和表达能力、应变能力，亲和力强，具有团队协作精神，勇于思考，具有一定的抗压能力和进取心；

7、有活动策划组织、地推、电话营销、网络营销等方面的经验优先考虑；

8、学历不限。

【薪资福利】
全职：薪酬=底薪+提成+奖金，月薪：5000-15000；加班补助；带薪年假；免费外出培训学习；定期旅游；节日慰问；生日、结婚、生育慰问等各项福利。

【晋升途径】

市场专员——市场主管——>市场总监——>校区校长——>公司高管。 

【招聘人数】10人 

岗位四：行政主管及行政助理

【岗位职责】
1、负责日常办公制度维护、修正、管理；
2、负责各部门办公后勤保障工作；
3、筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
4、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事；
5、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

【任职资格】
1、全日制专科及以上学历，管理、文秘、工商管理等相关专业优先；
2、具备管理工作经验优先；
3、专业功底扎实，沟通协调能力强，为人正直，亲和力强。 

【薪资福利】
全职：薪酬=底薪+提成+奖金，月薪：3000-8000；双休；加班补助；带薪年假；免费外出培训学习；定期旅游；节日慰问；生日、结婚、生育慰问等各项福利！

【晋升途径】

行政助理——>行政主管——>行政总监——>校区校长——>公司高管 

【招聘人数】10人 

工作地点：四川省峨眉山市中心

如有不明之处，亦可直接与我们联系
简历（简历要求附带生活照一张）投递：173611336@qq.com
联系电话：

18781359840 易老师     

0833-5543200（办公室）

 

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